Seminar International Business in Sakarya
Op 25 oktober 2024 stuurde het Holland Trade Center een delegatie naar de Sakarya Universiteit in Turkije om enthousiaste en ambitieuze studenten praktische inzichten te geven in de wereld van
internationale handel. De studenten waren zeer geïnteresseerd in de uitdagingen en kansen van internationaal zakendoen, of dat nu betekende het starten van een bedrijf in het buitenland of het werken voor een internationaal bedrijf in Nederland. Hoewel slechts 10% van de studenten direct naar het buitenland wilde, waren ze allemaal geïnteresseerd in de internationale aspecten van het bedrijfsleven.
Om de studenten actief te betrekken bij de leerstof, sloot Fred zijn presentatie af met een interactieve sessie. Aan de hand van praktijkcases die hij zelf had meegemaakt, daagde hij de studenten uit om na te denken over mogelijke oplossingen. Deze praktische oefening zorgde voor een levendige discussie en stimuleerde de studenten om kritisch en out-of-the-box te denken.
Vervolgens illustreerde Leyla de Mos, ARBO-deskundige, hoe het DISC-model van Dr. William Moulton Marston kan helpen bij het verkennen van carrièreperspectieven. Aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk liet ze zien hoe de verschillende DISC-profielen (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) verband houden met bepaalde beroepen en werkstijlen..
- ‘Vurig’ rood staat voor het dominant temperament.
- ‘Stralend’ geel staat voor het interactief temperament.
- ‘Zacht’ groen staat voor het stabiel temperament.
- ‘Helder’ blauw staat voor het consciëntieus temperament.
Door zichzelf te plaatsen in een DISC-profiel konden de studenten niet alleen hun sterke en zwakke punten herkennen, maar ook ontdekken in welke werkomgeving ze optimaal tot hun recht komen. Deze inzichten kunnen hen helpen bij het maken van weloverwogen carrièrekeuzes en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
Na de middagpauze stroomden de vragen over internationale business binnen. Studenten waren vooral benieuwd naar de ervaringen van Fred en Leyla met culturele verschillen. Hoe gingen ze om met andere werkwijzen en gebruiken? Welke uitdagingen kwamen ze tegen bij projecten in het buitenland? Daarnaast was er interesse in het vestigingsklimaat in Nederland. Studenten wilden graag weten welke specifieke problemen zij konden tegenkomen bij het samenwerken met mensen uit andere culturen.
Sakarya Universiteit is op zoek naar topbedrijven in Nederland die gemotiveerde stagiaires willen verwelkomen. Door een stageplek aan te bieden bij jouw bedrijf, kun je talentvolle studenten uit Turkije de kans geven om praktijkervaring op te doen in een internationale omgeving. Tegelijkertijd kun je profiteren van de frisse blik en nieuwe ideeën die deze stagiaires met zich meebrengen. Holland Trade Center Istanbul helpt graag bij het matchen van studenten en bedrijven. We zoeken bedrijven die actief zijn in internationale handel en een jaaromzet hebben van minimaal 1 miljoen euro
OOK TOPSTUDENTEN ALS STAGIAIRE IN UW BEDRIJF?